Падение доходов и предоставление отпусков
Зарплату урезали 18 % опрошенных, 16 % респондентов отправили в неоплачиваемый отпуск, еще 5 % работников уже сократили.
Отправить сотрудников в оплачиваемый отпуск смогли себе позволить очень немногие работодатели. Лишь 3 % опрошенных работников получили оплачиваемые отпуска.
Из тех сотрудников, что перешли на дистанционный режим работы, 28 % столкнулись с сокращением зарплат. Из этой категории работников в отпуск отправили 1 %, также всего 1 % таких людей подпали под сокращения. В неоплачиваемый отпуск отправили в основном тех, кто никак не может продолжать работу (1 %).
Статистика по регионам
-Временно сидят без работы в основном в Центральном и Северо-Кавказском федеральных округах (по 51 % в каждом). В Москве и Санкт-Петербурге не работают 45 % и 40 % жителей.
Меньше всего этот показатель отмечен в Сибирском федеральном округе и Дальневосточном федеральном округе — там сейчас не работает всего четверть респондентов.
В Москве и Петербурге о сокращении зарплат говорят 19 % и 18 % работников соответственно. Хуже всего с оплатой труда в Центральном федеральном округе, там о сокращении зарплат говорят 21 % респондентов, еще 8 % ответили, что их уволили. Больше всего опрошенных, сохранивших зарплату, находятся в Приволжском и Сибирском федеральных округах (по 50 %).
Неустойчивые к COVID-2019 профессии
Не работают сейчас в основном продавцы и кассиры (10 %), повара (6 %) и охранники (5 %). Это работники организаций, не вошедших в список предприятий, которым разрешено продолжать работу во время карантина.Среди тех, кто продолжает работу в привычном режиме, поскольку входят в список организаций, которым это разрешено, больше всего медсестер и врачей (8 % опрошенных), работников складов (8 %), кассиров и продавцов-консультантов (7 %), а также охранников (5 %).
Источник: «Известия»
