Страховая компания провела опрос, в котором приняли участие более 50 тысяч амурчан. Жителей области спросили, по каким причинам они не хотят обследоваться и что побудило бы их все же пройти диспансеризацию.
11 % опрошенных сообщили, что им не хватает времени для диспансеризации
68 % респондентов ответили, что не отказываются от профилактики и хотят пройти диспансеризацию, но позже. 11 % опрошенных сообщили, что им не хватает времени для прохождения диспансеризации.
— Именно с этой категорией населения нам и нужно работать. Если мы создадим людям условия — предложим прийти в конкретное место, в конкретную дату и время, организуем проведение диспансеризации в вечерние часы и выходные дни, то получим гораздо больший отклик, — уверена Елена Дьячкова.
Часть опрошенных заявила о низком качестве проводимых обследований: назывались такие причины, как нехватка в лечебных учреждениях персонала и оборудования, формальный подход специалистов к профилактическим мероприятиям.
Из моментов, которые побудили бы амурчан пройти диспансеризацию, граждане назвали такие, как посещение врачей без очереди, возможность пройти обследование в вечерние часы и в выходные дни, разделение очереди на тех, кто пришел к врачу по болезни, и тех, кто пришел на профилактический осмотр, возможность онлайн-записи на диспансеризацию.
Во многих амурских поликлиниках уже есть возможность
обследоваться по вечерам и по субботам
обследоваться по вечерам и по субботам
Из негативных моментов представитель страховщика отметила также несоответствие графиков работы, размещенных на сайтах медицинских учреждений, низкий уровень информирования населения. Во многих амурских поликлиниках уже сейчас есть возможность обследоваться по вечерам и по субботам, но не все пациенты об этом знают. Один из способов, который, по мнению Елены Дьячковой, мог бы повысить показатели по диспансеризации — удешевление для работодателей процедуры прохождения обязательных медицинских осмотров. В таких случаях работодатели сами будут направлять сотрудников на диспансеризацию, чтобы снизить финансовую нагрузку на предприятие.
На круглом столе напомнили также, что работодатель обязан предоставить работнику один оплачиваемый день для прохождения диспансеризации.
- Все о диспансеризации на личном опыте читайте в материале «Амурской службы новостей».