Собеседник АСН24 пояснил, что с трудоустройством в Райчихинске довольно сложная ситуация, поэтому работники котельных не жалуются ни в прокуратуру, ни в трудовую инспекцию. Практически у всех есть дети, а у кого-то и кредиты, лишиться даже такой работы никто не может себе позволить.
За вредность не доплачивают, компенсации за молоко нет, спецовок нет, уголь плохой
— Не платят за вредные условия труда уже второй год, уголь… ну просто похож на него. В нормальных организациях зарплата растет, а тут наоборот! По сравнению с позапрошлым годом, когда был другой начальник, зарплата стала меньше на 3-5 тысяч рублей. Весной, в конце отопительного сезона, разгоняет всех на два месяца без содержания. За вредность не доплачивают, компенсации за молоко нет, спецовок нет, уголь плохой. Прошу за всех, помогите чем сможете, — пожаловался житель Райчихинска.
Несмотря на то, что с 2016 года квалификация работника котельной стала выше, его зарплата все равно достаточно заметно снизилась. Согласно расчетным документам (есть в распоряжении АСН24) за январь 2016 и октябрь 2018 годов, которые мужчина предоставил редакции, из платежки исчезли графы «доплата за вредность» и «денежная компенсация вместо молока», а районный коэффициент и дальневосточная надбавка стали меньше.
Администрация Райчихинска: «Жалоб на задолженность не поступало»
В администрации Райчихинска корреспонденту АСН24 сообщили, что задолженности по выплате заработной платы на городских котельных нет. Остальную информацию глава города пообещала прокомментировать после письменного запроса. «Амурская служба новостей» направила запрос в Государственную инспекцию труда Амурской области, а также главе Райчихинска Татьяне Родионовой с просьбой прокомментировать ситуацию и провести проверку работодателя.АСН24 приводит ответ администрации Райчихинска:
«Информации (жалоб) о нарушениях трудового законодательства от работников ООО «АУК» в администрацию города не поступало. Проверка качества топлива на котельных города проводилась в 2018 году. У администрации города Райчихинска нет полномочий для проведения проверок нарушения трудового законодательства, но при поступлении жалоб (не анонимных) от населения города о нарушениях, специалисты администрации направляют информацию о фактах нарушения в Трудовую инспекцию Амурской области».
Трудовая инспекция: работодатель обязан обеспечить работников спецодеждой
Как сообщили в трудовой инспекции Амурской области, в соответствии со ст. 14 ФЗ «О специальной оценке условий труда» вредными условиями труда (3-й класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормами) труда. Ответить на вопрос, является ли место транспортерщика вредным, возможно только после проведения специальной оценки условий труда, которую согласно ч. 2 ст. 212 ТК РФ обязан обеспечить работодатель. Результаты данной оценки могут применяться для установления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренным Трудовым кодексом. К ним относится и повышенная оплата труда, дополнительно оплачиваемый отпуск, молоко и так далее.Работодатель вправе изменить или отменить компенсации только в случае, если по результатам оценки выяснится, что условия труда улучшились и класс (подкласс) условий труда снизился.
Кроме того, работодатель обязан за свой счет выдать работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, которые выполняются в особых температурных условиях или связаны с загрязнением, сертифицированную спецодежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты.
За нарушение государственных нормативных требований охраны труда, в том числе, невыдачу средств индивидуальной защиты, непроведение специальной оценки условий труда, согласно ст. 5.27.1 КоАп РФ предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или штрафа в размере для должностных лиц до 30 тысяч рублей, для юрлиц – до 150 тысяч рублей, при повторном нарушении – дисквалификация или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Основанием для проведения проверки трудовой инспекцией согласно ст. 360 ТК РФ является поступление обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав. Заявление работников ООО «АУК» о невыдаче средств индивидуальной защиты и отмены доплаты за вредность будет являться основанием для проведения в отношении ООО «АУК» внеплановой проверки при направлении его в адрес Государственной инспекции труда в Амурской области.
