Зарплату выше и карьерного роста: опрос показал, чего не хватает на работе амурчанам

Компания HeadHunter провела опрос среди амурчан, чтобы узнать, устали ли они от своей работы и чего им больше всего не хватает на текущем месте. Результаты опроса показали, что тем соискателям, кто работает на своем текущем месте работы менее года, чаще не нравится то, чем они занимаются. А вот чем дольше человек работает на своем месте, тем выше вероятность, что ему нравится то, чем он занимается.

Больше всего удовлетворенных своей деятельностью на работе среди представителей научной и образовательной сферы (75 %), меньше всего — среди начинающих специалистов и студентов (54 %), а также среди административного персонала (59 %). 19 % участников опроса отметили, что им очень нравится то, чем они занимаются, 50 % — скорее нравится, 19 % — скорее не нравится, а 8 % — совершенно не нравится.

Больше всего соискателям на текущем месте работы не хватает более высокой зарплаты (71 %), а также возможностей для карьерного роста (46 %). На третьем месте по значимости оказалась возможность обучения и повышения квалификации (37 %). Нехватку удовлетворенности от ежедневной работы и ее результатов отметили 35 % опрошенных, а каждому третьему не хватает рядом опытного наставника и интересных задач.

Что касается профессиональных сфер, то тут есть заметные различия. Например, в сфере искусства и масс-медиа заметно больше соискателей, которым не хватает более высоких зарплат (81 %). Запрос на дружелюбную атмосферу в коллективе есть почти у каждого четвертого соискателя из сфер управления персоналом, а также науки и образования. В сфере спорта и красоты выше всего доля тех, кому недостает возможностей повысить квалификацию. Отсутствию бюрократии обрадовались бы 27 % представителей сферы науки и образования. По 18 % соискателей из сфер госсектора и консультирования заявили, что на текущей работе им не хватает социальной значимости продукта или услуги, производимой компанией.