Пандемия коронавируса, карантинные ограничения, девальвация рубля вследствие падения цен на нефть привели к резкому снижению спроса в экономике. Из-за сокращения прибыли компании были вынуждены оптимизировать штат сотрудников и резать зарплаты.
Несмотря на то, что российские работодатели не имеют права принудительно отправлять работников в неоплачиваемый отпуск, почти 30 % компаний заставили сотрудников взять отпуск за свой счет, показал опрос ЦСР «Социально-экономические эффекты от «шоковых» событий начала 2020 года».
Почти половина предприятий (49 %) сообщила, что перевела работников на неполный рабочий день с сокращением зарплаты. Свыше 20 % компаний сократили зарплату сотрудникам, не изменив количество рабочих часов.
Каждое пятое предприятие перевело работников на дистанционный режим работы с понижением зарплаты. Увольнения работников начали уже 16 % компаний.
Исследование было проведено с 31 марта по 2 апреля, то есть в течение первой нерабочей недели, объявленной президентом в качестве меры противодействия распространению коронавирусной инфекции. В опросе приняли участие около тысячи предприятий, пишет РБК.
- В Свободном работники предприятия пожаловались на отпуск без сохранения зарплаты.
- Вчера правительство Приамурья опубликовало обновленный список предприятий, которые могут продолжить работу, несмотря на ограничения из-за коронавируса. Изменения не касаются Благовещенска, Белогорска и Свободного.
- Помимо этого, расширился региональный перечень разрешенных к продаже во время режима самоизоляции непродовольственных товаров первой необходимости.
- ВЦИОМ сообщил, что из-за коронавирусной инфекции 76 % россиян ограничили контакты и остаются дома.
