В Минтруде рассказали о правилах оформления неоплачиваемого отпуска

Работодатель не имеет права отправлять сотрудника в отпуск без сохранения заработной платы и его согласия. Об этом сообщает РБК со ссылкой на комментарий Минтруда.

В министерстве отметили, что отпуск за свой счет можно взять только по личной инициативе. Если же работодатель настаивает на таком решении, то сотруднику следует обратиться в трудовую инспекцию.

«Отправление в неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя невозможно в принципе», — сообщили в Минтруде. В ведомстве также заявили, что подать жалобу можно также в суд и прокуратуру.

Ранее в ходе обращения к гражданам РФ 25 марта в связи с ситуацией с распространением коронавируса Владимир Путин объявил неделю с 30 марта по 5 апреля нерабочей, но с сохранением зарплат.

Источник: «Парламентская газета»