Минтруд предложил в 2 раза увеличить выплаты работникам при ликвидации предприятия

Минтруд предложил поднять единовременные выплаты, причитающиеся работникам при увольнении в связи с ликвидацией организации. Согласно поправкам, подготовленным ведомством, граждане будут получать выплату в размере двукратного среднего месячного заработка, а в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях —  в размере трехкратного среднего заработка.

По действующим правилам, в такой ситуации работник может претендовать на выходное пособие в размере только одного среднемесячного заработка. Кроме того, за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

Однако, по мнению Конституционного Суда РФ, право на получение среднего месячного заработка за второй месяц после увольнения работника, если за это время он не успел найти новую работу, не может быть реализовано, если организация ликвидирована ранее, чем у работника возникло право на ее получение. Чтобы исправить такое положение дел, Минтруд и разработал поправки.

В пояснительной записке к законопроекту приводятся данные Федеральной налоговой службы, согласно которым, в 2018 году в России было ликвидировано 81,8 тысячи компаний. По сведениям служб занятости за 2018 год 3,1 тысячи организаций заявили о высвобождении 12,7 тысячи работников.

Источник: «Российская газета»