В Амурской области в сентябре наблюдается спад вакансий -5%. К такому выводу пришла служба исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter.
Уменьшение количества предложений наблюдается в следующих сферах: «Закупки» (-76%), «Автомобильный бизнес» (-72%), «Транспорт, логистика» (-56%), «Бухгалтерия, финансы» (-37%), «Строительство, недвижимость» (-33%).
«Конечно, спад предложений мы видим далеко не во всех областях, — комментирует директор филиала HeadHunter на Дальнем Востоке Ксения Нестеренко. — Например, для представителей профессиональной сферы «Консультирование» вакансий стало на 389% больше, «Туризм, гостиницы, рестораны» на 307%, «Безопасность» (+240%), «Домашний персонал» (+233%) и «Страхование» (+228%).
Что касается соискателей, то рост числа резюме составил 53%. Это самый высокий показатель в этом году. По всей видимости, сейчас, в сентябре, амурчане ищут новую работу или опасаются, что ее придется менять, сделал вывод эксперт.
Индекс HeadHunter в сентябре составляет 3,3 соискателей на одно предложение. Самые высокие конкурсы сегодня в «Искусстве, развлечениях, масс-медиа» 21,3 человек на одну вакансию, «Закупки» (7,9) и «Бухгалтерия» (7,2).
На сайт рекламодателя
Скопировать токен
29 сентября 2015, 11:59
2380
2
 |
|
Тема надумана. Для тех, кто готов получать деньги, предлагаемые работодателем, вакансий очень много, и в т.ч. по вахтовому методу. Другое дело, если пожелания по заработной плате соискателя и возможности работодателя не совпадают, тогда - да, напряженность. А насчет консультирования... Процветает сетевой маркетинг. Со временем научились очень профессионально описывать якобы предлагаемую вакансию (руководитель службы персонала, начальник отдела кадров, заместитель директора по общим вопросам и т.д.), но суть одна. |
| |
|
Например, для представителей профессиональной сферы «Консультирование» вакансий стало на 389% больше это как? |
Другие новости
Скопировать токен