Закрытие «Баварии», незаконное использование товарного знака и нарушения трудового законодательства

В Благовещенске закрылся мини-бар «Бавария». Заведение приостановило свою деятельность на два месяца по предписанию Роспотребнадзора из-за жалоб соседей.

Мини-бар располагается в микрорайоне, в одном из многоквартирных домов, жители которого оказались недовольны таким соседством: вход, через который в бар привозят продукты, находится прямо под окнами жилых квартир. Люди написали заявление в Роспотребнадзор. Специалисты провели внеплановую проверку и обнаружили, что предприниматели нарушают санитарные правила, превышая допустимый уровень шума. В итоге состоялся суд, в результате которого мини-бар приостановил свою работу на 60 суток для устранения нарушений.


Незаконное использование товарного знака обошлось благовещенцу в 55 тысяч рублей штрафа. Один из жителей города разместил в интернете объявление о продаже сигнализаций StarLine по цене ниже магазинной. Соблазнительное предложение привлекло полицейских.

Люди в форме провели проверочную закупку и приобрели через сайт несколько сигнализаций. Которые оказались совсем не СтарЛайн: товарный знак в данном случае использовался незаконно. В отношение продавца возбудили дело об административном правонарушении. Несостоявшемуся бизнесмену придется заплатить штраф — 55 тысяч рублей — и отдать полицейским весь фальсифицированный товар.


Более 250 заявок от российских и заграничных компаний приняли организаторы Восточного экономического форума. От Приамурья на форуме планируется заявить больше 15 инвестиционных проектов.

Восточный экономический форум состоится во Владивостоке с 3 по 5 сентября. Цель мероприятия — привлечение азиатских инвесторов. Интересы российской стороны связаны, в основном, с Китаем. Президент Владимир Путин на пресс-конференции в Уфе пригласил представителей Поднебесной к сотрудничеству. Отечественный бизнес на форуме представят банкиры, промышленники, гидростроители и представители других отраслей экономики.


С начала года в Приамурье зарегистрировано почти две тысячи нарушений в сфере трудового законодательства. Денис Маринин расскажет подробности в рамках проекта «Народная академия права». Это проект Амурской областной автономной некоммерческой организации «Юрист-информ» и газеты «Знай свои права».

Легализация трудовых отношений — одна из главных проблем России в целом, и Амурской области в частности. Далеко не все компании официально трудоустраивают своих сотрудников, и не со всеми заключаются трудовые договоры. То же самое касается заработной платы, которая не всегда выплачивается в полном объеме. А, порой, не выплачивается вообще. Всего этого достаточно для проверки трудовой инспекцией.

Специалисты Трудовой инспекции проводят плановые проверки раз в три года. Внеплановые — по первому обращению. С начала года инспекторы провели более пятисот проверок. С годами у амурской трудовой инспекции сформировался список отличников трудовых отношений и список компаний, которые приходится проверять регулярно. Если нет трудового договора, значит, нет налоговых отчислений с дохода работника, нет отчислений в пенсионный фонд и фонд социального страхования. А значит, государство теряет деньги, которые могут пойти на ремонт дорог и содержание больниц и детских садов.

По предписанию Трудовой инспекции и, в том числе, благодаря разъяснительным беседам, в Приамурье оформлено более пятисот трудовых договоров и дополнительных соглашений с сотрудниками. Если же обычные разговоры с работодателем не действуют, к нарушителям в праве применить более жесткие санкции. За нарушения трудового законодательства предусмотрены штрафы: минимальный — 5000 рублей для предпринимателей, 10000 рублей — для должностных лиц и для юридических лиц — 50000 рублей. При обнаружении нарушения придется выплатить штраф за каждого неоформленного работника.

Государство всячески пытается решить эту проблему. В регионах создаются специальные комиссии по снижению нелегальной занятости. Второй год подряд в Амурской области работает телефон доверия по борьбе с «серыми зарплатами». Регулярно обновляется трудовое законодательство.

Работник должен убедиться, что в трудовом договоре указана та заработная плата, которую обещает работодатель. Главной гарантией для работника являются условия трудового договора. Количество нарушений в этой сфере пошло на спад. Но проблема все-таки остается проблемой.