В Бурейском округе мужчина устроился на работу машинистом экскаватора. В ходе переговоров с руководителем работник согласовал определенный размер оплаты за каждую отработанную смену и приступил к исполнению обязанностей. Мужчина работал больше двух месяцев, однако при получении зарплаты обнаружил, что сумма оказалась значительно ниже оговоренной.
Как сообщает прокуратура Амурской области, работодатель не предоставил работнику ни трудовой договор, ни какие‑либо иные документы, регламентирующие условия труда и оплаты. Вместо этого зарплата начислялась исходя из минимального размера оплаты труда, что нарушало изначальные договоренности.
Прокуратура Бурейского района, проведя проверку соблюдения трудового законодательства, встала на защиту прав сотрудника и направила в суд исковое заявление. В ходе судебных разбирательств удалось документально подтвердить условия, на которых мужчина был принят на работу.
В результате суд обязал работодателя доначислить и выплатить недостающую часть заработной платы в размере 55 000 рублей, а также компенсировать задержку выплат и возместить моральный вред — 10 000 рублей.
Пока судебное решение еще не вступило в законную силу, его исполнение проконтролирует прокуратура.
Фото: АСН24
