В ведомстве подчеркнули, что естественная ротация кадров — привычное явление для любой организации, а руководители школ выстраивают кадровую политику, ориентируясь на реальные нужды учебных заведений.
Сейчас нехватка преподавателей в регионе минимальна и находится под контролем — она составляет порядка 2 %. В образовательных учреждениях области трудятся 12 830 сотрудников, среди которых 7 547 — непосредственно педагогические работники.
Для бесперебойного учебного процесса власти реализуют комплекс мер. Так, в текущем году благодаря программе «Земский учитель» в школы Приамурья трудоустроятся 25 новых специалистов, а еще 33 вакансии заполнят молодые педагоги, пришедшие по целевым договорам. В случаях локального дефицита кадров учебные нагрузки распределяют между действующими учителями, а при необходимости организуют подвоз педагогов из других населенных пунктов. А студенты старших курсов участвуют в работе педагогических отрядов, проходят практику и даже ведут уроки.
Директора школ подают заявки на восполнение кадрового состава и планомерно решают возникающие вопросы — благодаря этому учебный процесс идет без сбоев, заверили в минобрнауки.
Фото: magnific.com, амурский минобр
