Парламентарий отметил, что сейчас у родителей школьников фактически нет возможности полноценно отдохнуть с детьми вне основного отпуска, так как в учебные месяцы каникулы не совпадают с рабочими графиками, а летом стандартный отпуск длительностью 28 дней зачастую приходится делить между решением бытовых вопросов и совместным отдыхом.
Дополнительные дни позволят семьям, например, съездить за город на выходные, отправить ребенка в лагерь или провести больше времени вместе без ущерба для рабочего графика.
По расчетам депутата, для крупной компании потеря рабочего времени из‑за такого отпуска составит 0,5-1 % от годового фонда рабочего времени на одного сотрудника. При этом потенциальные издержки, как считает Панеш, окупятся за счет роста лояльности персонала, снижения текучести кадров и укрепления репутации компании как социально ответственного работодателя. Кроме того, молодые семьи могут чувствовать себя увереннее при решении завести второго или третьего ребенка.
Законопроект предусматривает несколько условий. Во‑первых, ребенок должен быть несовершеннолетним (до 18 лет), а отпуск предоставляется одному из родителей — по выбору семьи. Если оба родителя трудятся в одной организации, они вправе разделить дополнительные дни между собой либо использовать их совместно.
Для отдельных категорий предусмотрены увеличенные сроки: до 7 дней — для многодетных семей, до 10 дней — если ребенок имеет инвалидность (при этом существующие льготы для родителей детей‑инвалидов — 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц — сохраняются).
Фото: magnific.com
