В опросе приняли участие работающие жители областного центра. Исследование выявило, что основной причиной для поиска нового места является низкий уровень заработной платы, который отметил каждый второй респондент (48 %). На втором месте по значимости находится отсутствие перспектив карьерного роста, что стало поводом для поиска новой работы для 11 % опрошенных. Замыкает тройку лидеров желание сменить сферу деятельности, которое указали 9 % участников опроса.
Кроме того, среди других распространенных причин смены работы были названы опасения, связанные с возможными сокращениями (8 %), недовольство руководством (7 %) и некомфортные условия труда (7 %). Менее значимыми, но также отмеченными факторами стали неудобное расположение рабочего места (6 %) и неустраивающий график работы (3 %). В то же время потребность в организации удаленной работы возникла у 2 % опрошенных, также 2 % отметили чрезмерную рабочую нагрузку как причину поиска нового места.
Анализ гендерных различий показал, что мужчины чаще женщин ищут новую работу из-за ограниченных возможностей для карьерного роста и недовольства своим руководителем. Женщины же чаще выражали желание перейти в другую сферу, жаловались на удаленность работы от дома, плохие условия труда и проявляли обеспокоенность в связи с информацией о предстоящих сокращениях.
Фото: pxhere.com
