Маленькая зарплата и скука: что делает благовещенцев несчастными на работе

Счастливыми или несчастными жителей Благовещенска на работе делают деньги и отношения с коллегами, согласно опросу сервиса SuperJob.

Практически каждый четвертый житель Благовещенска на вопрос, что делает его несчастным на работе, ответил «низкий заработок» (22 %). На втором месте — неблагоприятный психологический климат в коллективе (17 %). Отношение руководства делает несчастным каждого восьмого (13 %). Скука и безделье — 4 % и 3 % опрошенных соответственно. График работы не нравится 4 %. Еще 5 % признались, что несчастны, если заняты нелюбимым делом. 3 % горожан претит сама необходимость трудиться: поводом быть несчастным на работе для них служит буквально все. В противовес им каждый девятый не находит причин для несчастья на работе (11 %).

Главные поводы быть счастливым на работе — деньги и атмосфера в коллективе (27 % и 26 % соответственно). 14 % доставляет удовольствие достижение поставленных целей. Хорошие условия труда делают счастливыми 8 % опрошенных. Еще 9 % в рабочем процессе нравится буквально все. 5 % счастливы, если занимаются любимым делом, 3 % — если работа интересна. Хорошее отношение руководства — причина для счастья еще для 7 % респондентов. Каждый двадцатый искренне рад, если его работа приносит пользу (5 %). 4 % счастливы возможности развиваться и совершенствоваться в труде. Еще 1 % иронично отметил, что на работе они счастливы в обеденный перерыв и момент окончания рабочего дня. Также 4 % честно заявили, что их счастье — не в работе.

Мужчины к рабочему процессу относятся менее эмоционально, чем женщины: практически все поводы как быть несчастными, так и быть счастливыми на работе они называли реже. Исключение — зарплата: она делает мужчин счастливыми чаще, чем женщин.