Пять самых важных факторов при выборе идеального места работы для дальневосточников — это:
- официальное оформление, «белая» зарплата, соблюдение ТК РФ (69 %);
- уверенность в стабильности работодателя и собственной занятости (61 %);
- возможность карьерного роста (61 %);
- работа в дружеской атмосфере (58 %);
- возможность соблюдать баланс между работой и личной жизнью (53 %).
Самый частый ответ российских соискателей — «конкурентоспособная заработная плата» — у дальневосточников оказался лишь на шестом месте. А всего 3 % соискателей ДФО, считают госкорпорации идеальным местом работы.
Большинство жителей Дальнего Востока оценили свое последнее место работы, с точки зрения соответствия идеалу, на «тройку» (38 %), высокие оценки поставили 28 %, столько же (28 %) — на «двойку», еще 6 % — на «единицу».
Каждый третий житель ДФО поменял работу два-три раза за все время своей карьеры (34 %), столько же увольнялись до пяти раз (34 %), 13 % — до десяти раз. Еще 13 % дальневосточников заявили, что никогда не меняли работу. Выше всего доля таких постоянных сотрудников среди представителей сферы науки и образования и среди начинающих специалистов.
Основными причинами для смены места работы являются низкая зарплата (56 % и самый высокий показатель по стране в данной категории), большой объем работы (25 %), скучные задачи (22 %) и семейные обстоятельства (19 %). Причины, которые также назвали: плохое отношение с начальством, переманили в другое место, далеко добираться, нарушение трудового кодекса, увольнение или сокращение по инициативе работодателя, плохое отношение с коллективом, отсутствие возможности работать удаленно.
