Руководители в Амурской области получают в среднем 75 тысяч рублей

Ко Дню босса, который отмечается 16 октября, аналитики HeadHunter выяснили, кто в Амурской области чаще претендует на вакансии топ-менеджеров, какие требования к кандидатам предъявляют работодатели и какие зарплаты у руководителей высшего звена в нашем регионе.

С начала года количество предложений от работодателей для топ-менеджеров в Амурской области снизилось на 21 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Наибольшим спросом у работодателей пользуются управленцы со стажем. Также распространенными требованиями к топ-менеджерам являются высшее образование, успешный опыт управления, умение планировать и мыслить стратегически. 

А что ищут кандидаты? Как выяснилось, наиболее важные факторы для топ-менеджеров при выборе работодателя — это наличие широких возможностей для карьерного роста, оплата сверхурочного рабочего времени и удобное рабочее место, оснащенное всем необходимым. Стоит отметить, что топ-менеджеры чаще представителей других профобластей повышают свою квалификацию. Самый популярный способ — чтение спецлитературы. При этом 98 % руководителей отмечают, что профессиональное обучение сотрудников должен оплачивать работодатель.

Что касается заработных плат, то, по данным аналитического проекта «Люди в цифрах», в Амурской области среднее вознаграждение в этом году составляет 74 700 рублей, а среднее зарплатное ожидание — 80 900 рублей.

— Несмотря на желание и готовность учиться, многие компании отмечают, что соискателям на руководящие позиции не хватает навыков и квалификации. Это отметили 64 % работодателей. При этом больше всего не хватает умения работать с людьми, неконфликтности, предприимчивости, умения находить неожиданные решения, лидерских качеств и эмоциональной стабильности, — прокомментировала руководитель пресс-службы HeadHunter ФО Елана Таращук.

Фото: pravda.ru