Около 73 % опрошенных россиян считают, что премии и бонусы являются лучшей мотивацией на рабочем месте, 56 % отмечает 13-ю зарплату, 41 % — социальный пакет, четверть (25 %) — дополнительные отгулы и выходные. Таковы результаты опроса Аналитического центра НАФИ, которые имеются в распоряжении
ТАСС.
Для 15 % желаемым поощрением являются ценные подарки, а 14 % работающих считают хорошим методом мотивации оплату обучения работодателем.
Согласно данным опроса, чаще всего работодатели используют премии и бонусы для мотивации работников (52 %), больше четверти респондентов (27 %) отметили распространенность соцпакета на работе, каждый пятый (21 %) — корпоративные мероприятия, 15 % — дополнительные отгулы и выходные, 14 % — 13-ю зарплату.
Четверть опрошенных (26 %) отметили, что в их социальный пакет входит полис дополнительного медицинского страхования. Реже в соцпакет включаются оплата питания (14 %), оплата проезда (11 %), мобильной связи (11 %) и обучения (10 %), предоставление льготных путевок для сотрудников и их детей (10 %). Часть отметили, что в их социальный пакет входят предоставление работодателем кредита (8 %), оплата жилья (4 %) и транспорта (4 %), а также абонементы в бассейн и фитнес-центр (3 %). Больше всего в составе социального пакета работающие россияне хотели бы видеть льготные путевки для себя и детей (47 %), а также ДМС (45 %).
19 сентября 2019, 15:42
Опрос: большинство россиян считает премии на работе лучшей мотивацией
Информация предназначена для лиц старше 18 лет.
Контент может содержать сцены курения табака. Курение вредит здоровью
А четверть хотела бы больше выходных и отгулов.
19 сентября 2019, 15:42
798
Комментарии пока отсутствуют