Исследование: молодежь расхотела работать в госорганах и смотрит в сторону фриланса и своего бизнеса

Служба исследований компании HeadHunter спросила молодых соискателей, хотели ли бы они работать в госорганах. Оказалось, что за последние три года доля работающих или желающих работать в государственных органах, сократилась в два раза: с 40 % в 2016 году до 18 % в 2019 году. Произошло это в основном за счет увеличения доли работающих или желающих работать на фрилансе (с 7 % до 17 %), а также по найму в коммерческой компании (с 35 % до 38 %) и в качестве предпринимателя (с 12 % до 18 %). 

41 % тех, кто предпочитает работать по найму в коммерческой компании, хотели бы работать в российском подразделении международной компании, из них 88 % были бы не против перевестись за рубеж. Лишь 15 % предпочли бы российскую компанию.

Если говорить о тех молодых соискателях, что предпочитают ведение бизнеса работе по найму, то 39 % из них предпочли бы открыть свое дело в России. 25 % заявили, что хотели бы вести бизнес в другой стране.

Стабильность и постоянство в 2016 году было на первом месте среди положительных сторон госслужбы, в этом же году его сменил пункт, связанный с наличием премий, различных льгот и социального пакета. Среди недостатков соискателями отмечается сложность трудоустройства на государственную службу, коррупция, необходимость иметь связи, чтобы добиться карьерного роста.