Работодатели получат право привлекать в выходные дни во время летних каникул детей с 14 до 18 лет, которые выполняют работу по направлению службы занятости. Об этом говорится в поправках к закону, которые планирует поддержать профильный комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов. Информацией поделились в ТАСС.
Речь идет о поправке ко второму чтению законопроекта, разрешающего привлекать несовершеннолетних к работе в выходные и нерабочие дни в период каникул в составе студенческих отрядов.
Работодатель имеет право привлекать работника в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой, — говорится в документе.
При этом обязательным условием является письменное согласие работника, если он достиг возраста 15 лет, письменное согласие ребенка и одного из родителей, если ему только 14 лет. Если речь идет о детях-сиротах, то обязательное условие — письменное согласие работника, а также органа опеки и попечительства.
Если законопроект одобрят, он вступит в силу 1 сентября 2025 года.
Фото: freepik.com
