Найти работу еще во время обучения: как амурские предприятия привлекают молодые кадры

В правительстве Амурской области рассмотрели лучшие практики взаимодействия образовательных учреждений и работодателей. Совещание провел глава региона Василий Орлов.

Как отмечают специалисты, наиболее эффективно для подготовки и трудоустройства будущих специалистов давать им возможность применять свои знания на практике в профильных организациях. В частности, ИТ-компании региона привлекают студентов к реализации реальных проектов.

В Дальневосточном аграрном университете реализуется модель дуального обучения (студенты совмещают учебу и работу по профилю). Сельхозпредприятий, которые принимают студентов в свои коллективы, ежегодно становится больше. В прошлом году было 36 предприятий, на сегодня их уже более 70.

Так же студентов СУЗов и ВУЗов привлекают на практику, в том числе оплачиваемую. Так, на Благовещенской ТЭЦ в этом году год практику прошли 34 будущих специалиста. На постоянную работу из числа очно обучающихся принято три человека.

Такой подход позволяет проверить умения и навыки студента в «боевых условиях», при необходимости — скорректировать образовательные программы, чтобы развивать именно те компетенции, которые необходимы работодателям.

Также, как отметил министр строительства и архитектуры Николай Сибиряков, хороший эффект дает чемпионат по профмастерству «Профессионалы». Там работодатель наглядно знакомится с навыками потенциального работника.

Для привлечения молодых кадров сотрудники предприятий участвуют в классных часах в школах, на которых рассказывают о работе своих организаций. Благодаря этой практике, после встречи представителями АО «Коммунальные системы БАМа» выпускники школ заключили целевые договора и сейчас получают специальности по профилям «Водоснабжение и водоотведение», «Теплоснабжение и теплотехнические оборудование» в Амурском колледже строительства и жилищно-коммунального хозяйства.

Для школьников организуют экскурсии на предприятия, создают профильные классы. К примеру, в 2021 году в области было 11 педклассов, в 2023 году их уже 87. При этом в 2023 году из 137 выпускников профильных психолого-педагогических классов 92 человека выбрали педагогические специальности в вузах и колледжах.

«Система образования региона должна быть нацелена на подготовку востребованных кадров. Наша задача — обеспечивать предприятия качественными специалистами. Главный показатель эффективности работы в этом направлении — количество выпускников, которые устраиваются по профилю сразу после окончания обучения. В идеале — каждый студент должен иметь потенциальное место работы», — сказал губернатор Василий Орлов.