Малый и средний бизнес стал чаще индексировать зарплаты

В этом году 63 % малых и средних предприятий (МСП) стали индексировать зарплаты сотрудникам раз в год или чаще. При этом два года назад это практиковали меньше половины компаний. Такие выводы приводятся в исследовании ПСБ и «Опоры России».

Во ВНИИ труда «Известиям» объяснили, что рост заработных плат в значительной мере обусловлен ситуацией с дефицитом кадров. Деньги — один из значимых инструментов привлечения работников в условиях ограниченного предложения, добавили там.

Наибольший уровень роста зарплат наблюдается там, где особенно не хватает кадров — в машиностроении, строительстве и обрабатывающей промышленности, рассказал руководитель экспертного центра по трудовым отношениям и охране труда «Деловой России» Виталий Федин. Также часто поднимают зарплаты в секторе IT, подчеркнул генеральный директор Корпорации МСП Александр Исаевич.

При этом только каждое пятое предприятие повышает зарплаты на уровень официальной инфляции, говорится в исследовании. Индексация на официальную инфляцию — практика бюджетных учреждений и крупного бизнеса, которые могут позволить себе систематически переплачивать своим работникам, объяснил вице-президент ассоциации «НП «Опора» Максим Третьяков.