Дальневосточники рассказали, готовы ли заменить трудовых мигрантов

Служба исследований hh.ru провела исследование и выяснила, как часто принимают трудовых мигрантов на работу российские работодатели, из каких стран чаще всего приезжают работники, а также какие требования к ним предъявляются. Также соискатели из дальневосточных регионов рассказали, при каких условиях они готовы заменить мигрантов на рынке труда.

Исследование показало, что 16 % российских работодателей, прошедших опрос, нанимают трудовых мигрантов. Чаще всего принимают на работу граждан Узбекистана (56 % компаний), Таджикистана (55 %) и Кыргызстана (53 %). При этом 70% представителей компаний, прошедших опрос, заявили, что у них нет практики найма данной категории соискателей.

Исследование показывает, что больше половины (61 %) российских работодателей нанимают трудовых мигрантов на роли, не требующие специализированных навыков. Также компании достаточно часто (в 59 % случаев) готовы брать мигрантов на позиции, связанные с физическим трудом и опытом в профессии. И лишь 23 % работодателей рассматривают иностранных работников на позиции, не связанные с рабочими специальностями.

Служба исследований также опросила соискателей из регионов Дальнего Востока по теме трудовых мигрантов. В ходе опроса больше половины (67 %) респондентов заявили, что трудовых мигрантов слишком много в их регионе. 16 % считают, что на данный момент на рынке труда нормальное количество иностранных работников. И лишь 4 % уверены, что трудовых мигрантов могло бы быть и больше.

Чаще всего, говоря о причинах трудоустройства трудовых мигрантов, дальневосточники отвечали, что работодатели берут их на работу, потому что они согласны работать за меньшие деньги, чем местные жители (61 % респондентов ответили именно так). Еще 53% считают, что трудовые мигранты согласны работать на таких условиях, которые не подходят для местных жителей.

При этом чуть больше трети опрошенных (31 %) из регионов ДФО готовы занять рабочие места трудовых мигрантов. Могут рассмотреть трудоустройство на позиции, которые ранее занимали трудовые мигранты, представители ресторанно-гостиничного бизнеса, логистики и перевозок, продаж, строительства, а также розничной торговли. Не готовы занять рабочие места трудовых мигрантов 22 % дальневосточников. Еще 10 % считают, что на этих работах должны продолжать работать иностранные граждане.

Фото: архив АСН24

Инфографика: hh.ru