Дорогу молодым: число вакансий для специалистов без опыта выросло в 3,8 раза

Правительство расширяет господдержку компаний, нанимающих молодых соискателей до 30 лет — выпускников колледжей и вузов без опыта работы. Востребованность таких сотрудников на рынке растет. По итогам 2022 года число вакансий для специалистов без опыта на платформе «Авито Работа» выросло в 3,8 раза по сравнению с прошлым годом — всего разместили более 2,7 млн объявлений.

«Заметно выросло число предложений в сфере продаж и общественного питания. В продажах встречаются одни из самых высокооплачиваемых позиций с оплатой до 150 000 рублей в месяц», — сказал Артем Кумпель, управляющий директор «Авито Работы».

Вакансий для начинающих торговых представителей стало в два раза больше, а количество предложений для менеджеров по продажам выросло на 21 %. Поваров и пекарей стали искать в 2,4 раза чаще. Более востребованными молодые кандидаты становятся и в технических отраслях: например, число вакансий для инженеров на платформе выросло на 47 % год к году.

Меры по поддержке трудоустройства соискателей до 30 лет и субсидии на наем позволят компаниям предлагать молодежи более конкурентоспособные рыночные зарплаты. На «Авито Работе» медианная зарплата в вакансиях для кандидатов без опыта в 2022 году увеличилась на 21 % — до 40 000 рублей в месяц при условии работы на полный день.

Одни из наиболее высоких зарплатных предложений отмечены в вакансиях для офисных сотрудников (до 145 000 рублей), начинающих рекрутеров (50 000 рублей), а также торговых представителей (45 000 рублей) и менеджеров по продажам (42 200 рублей).