Информация предназначена для лиц старше 18 лет.
Контент может содержать сцены курения табака. Курение вредит здоровью
Исследование показало, что радует работников в профессиональном плане.
Две трети сотрудников любят свою работу и чувствуют себя счастливыми в профессиональном плане. Любят ли они ее за деньги или по другим причинам, разбирались эксперты платформы «Авито Работа» и финтех-компании «Деньги Вперед» в совместном исследовании.
Любят — не любят: как люди относятся к работе
Итоги исследования показали, что большинство (68 %) опрошенных сотрудников в СФО и ДФО чувствуют себя счастливыми в профессиональном плане и искренне любят свою работу. При этом 62 % ценят ее за возможность реализовать свой потенциал и развиваться в профессии, еще 57 % она по-настоящему вдохновляет. Для 56 % жителей СФО и ДФО работа — один из основных источников радости, а наиболее счастливыми себя ощущают сотрудники сферы консалтинга (85 %), бьюти-индустрии (81 %), домашний персонал (80 %), специалисты в области маркетинга (76 %), административной работы (75 %) и IT (74 %).
«Еще десятилетие назад люди подходили к выбору профессии иначе. Среди основных мотивов преобладали чувство долга и финансовый расчет. Сегодня вопрос денег не единственный, а иногда и не самый важный стимул. Мы все проводим на работе много времени и хотим получать от нее удовольствие, занимаясь тем, что искренне любим», — отмечает Артем Кумпель, управляющий директор «Авито Работы».
Зависит ли счастье от денег
Получение денег — самое радостное событие на работе: 59 % сотрудников в СФО и ДФО испытывают прилив эндорфинов в моменты прихода зарплаты, 51 % — при начислении премий и бонусов. Однако далеко не все опрошенные — материалисты. Для 45 % людей счастливые моменты связаны с наступлением отпуска, 44 % черпают радость из общения с коллегами. Для счастья также важны признание руководства (32 %), премии (31 %), интересные задачи (28 %) и повышение в должности (27 %).
Необязательно больше, но можно чаще: что люди думают о зарплате
В СФО и ДФО 49 % сотрудников поделились, что были бы еще счастливее, если бы получали зарплату чаще двух раз в месяц. Особенно это актуально для молодежи до 25 лет: среди них этого бы хотел 61 %.
