В Амурской области острый дефицит рабочих и госслужащих

В Амурской области 17 из 29 профессиональных сфер испытывают дефицит кадров. Об этом сообщил сайт hh.ru, проанализировав уровень конкуренции на рынке труда.

Нехватку кандидатов в большей мере ощущают на себе профессиональные области, где отношение количества активных резюме к вакансиям составляет единицу и меньше. В Амурской области к ним относятся: «Добыча сырья» (0,2), «Госслужба, НКО» (0,3), «Рабочий персонал» (0,4). По 0,7 резюме на вакансию приходится в сфере «Банки», «Строительство, недвижимость», «Автобизнес» и «Спорт, фитнес, красота».

«Для работодателей сейчас непростая ситуация. Снова обнажился тот яркий дефицит, который сохранялся на протяжении всего прошлого года. Ни специальная военная операция, ни частичная мобилизация, ни уход иностранных компаний из России не сделали рынок более конкурентным среди соискателей. Аналитика показывает — кандидаты не стремятся активно искать и менять работу в нестабильные времена», — сообщает Наталья Данина, руководитель направления клиентской ориентированности hh.ru.

Эксперты прогнозируют, что спрос на соискателей рабочих специальностей будет расти, а предложение — нет. Активность людей на рынке труда в этой профессиональной группе снижается. Эта категория — одна из самых активно мобилизуемых. Если будет следующая волна мобилизации, дефицит рабочего персонала усугубится.

Между тем, самый высокий уровень конкуренции наблюдается в профессиональной области «Юристы» — 6,1 резюме на вакансию. На втором месте — «Начало карьеры, студенты» (5,8). Сфера «Административный персонал» занимает третье место (5,4).