Стипендии и привлечение работодателей: какие меры принимают в Приамурье для подготовки кадров в вузах и ссузах

Механизмы кадрового обеспечения в Амурской области обсудили на совещании в региональном правительстве.

«Мы презентуем ряд проектов, которые позволят вывести систему подготовки кадров на новый уровень. Совместно с федеральным Минтрудом мы прорабатываем новую модель инвестиции в карьеру. Схема простая — мы помогаем человеку через карьерный план подобрать систему обучения, трудоустроиться, а часть затрат, которые были направлены на обучение, он компенсирует за счет своего будущего дохода. Такого в стране еще не было», — рассказала заместитель директора направления «Молодые профессионалы» Агентства стратегических инициатив Юлия Ханьжина.

Эффективность обучения в организациях профессионального образования растет. Этому способствуют более высокий балл аттестата у абитуриентов, тесная работа с работодателями.

«За последние четыре года на базе амурских колледжей по приоритетным направлениям подготовки создано 26 современных мастерских. В 2023 году будет открыто еще 12. Кроме того, развивается целевое обучение, количество обучающихся по таким программам за два года выросло с 19 человек до 140», — отметила министр образования и науки Амурской области Светлана Яковлева.

Для популяризации рабочих профессий и повышения качества образования в Приамурье реализуют различные меры поддержки, в том числе уникальные. Речь идет о стипендиях губернатора для студентов.

«Меры поддержки в виде стипендий студентам, трудоустроенным по получаемой профессии, доказали свою эффективность — количество получателей выросло в два раза. Из них почти 90 % ребят остаются после выпуска на тех же предприятиях, где и начинали работать. Также количество получателей стипендии губернатора студентам, проявившим особые успехи в обучении, выросло на 60 % — с 99 человек в 2020 году до 172 человек в 2022 году», — привела статистику Светлана Яковлева.

О ситуации на рынке труда и занятости молодежи рассказала начальник управления занятости населения области Елена Дуленова.

«Остается высокая потребность работодателей в кадрах. В органы службы занятости заявлено более 48 тысяч вакансий, традиционно большая часть — 78 % — в строительстве», — сказала Елена Дуленова.

Также на заседании презентовали проекты, направленные на решение вопросов занятости. Среди них — проект Сахалинской области «Кадры для экономики: практические решения», на него глава Приамурья Василий Орлов рекомендовал обратить внимание.

«Готовить кадры для экономики региона необходимо начинать еще в школе. Это касается не только профориентационной работы, но и трудового воспитания. Например, приучать детей к труду можно через ту же уборку в классах, — отметил Василий Орлов. — Что касается организаций профессионального образования — руководители обязаны тесно коммуницировать с бизнесом, с потенциальными работодателями. Кроме того, хочу обратить внимание на эффективную практику — создание при учреждениях среднего профессионального образования малых производств. Хорошую работу выстроил Амурский казачий колледж. Повышение эффективности подготовки необходимых специалистов для экономики региона — приоритетная задача».