30 июня 2022, 09:39

Перемен требуют наши сердца: половина жителей Дальнего Востока хотела бы сменить работу в этом году

Общество

Информация предназначена для лиц старше 18 лет. Контент может содержать сцены курения табака. Курение вредит здоровью

Причем у руководителей такие желания появляются даже чаще, чем у рядовых сотрудников.

Служба исследований hh.ru выяснила, что большинство опрошенных дальневосточников хотели бы в этом году радикальных перемен — сменить компанию-работодателя или даже профессию.

48 % респондентов из регионов ДФО, принявших участие в опросе, ответили, что хотят или планируют до конца года уволиться из той компании, где они работают сейчас. Причем у руководителей такие желания появляются даже чаще (70 %), чем у рядовых сотрудников (68 %). В разрезе профсфер больше всего о смене работодателя думают специалисты по закупкам (79 % представителей данной профессии дали такой ответ), юристы, HR-специалисты и «айтишники» (по 77 %).

Каждый пятый не против сменить профессию (22 %), и чаще к этому готовы сотрудники ресторанно-гостиничной сферы (44 %), специалисты по продажам (42 %) а также представители сферы производства и сервисного обслуживания (41 %).

На третьем месте по частоте упоминаний оказались сразу два варианта ответов (21 % в каждой из групп). В первую попали те, кто запланировал пройти обучающие курсы и повысить свою квалификацию, во вторую — те, кто планирует в нынешнем году переезд за пределы родного региона (21 %). Чаще так отвечали добытчики (30 %) и топ-менеджеры (25 %).

Пятая часть (20 %) намерена в этом году просить повышения зарплаты, среди них большинство «айтишников», специалистов по добыче сырья и работников сельскохозяйственных предприятий.

Еще столько же (20 %) хотели бы оставить в своей работе все так, как есть сейчас, и ничего не менять. Любопытно, что чаще об этом думают женщины, кроме того, отсутствие перемен приветствуют сотрудники старше 55 лет. При этом мужчины больше, чем женщины, настроены на смену профессии и работодателя, а также чаще готовы просить повышение зарплаты.

Реже всего работники дальневосточных компаний планируют открывать ИП или уходить в самозанятые (8 %), просить повышение в должности (7 %), переводиться в другой отдел (4 %), уходить в длительный отпуск на три месяца и больше (1 %) или в декрет (2 %).