Вакансий для «белых воротничков» в Приамурье стало меньше

Служба исследований hh.ru проанализировала ситуацию с подбором персонала в регионах Дальневосточного федерального округа. В ДФО в мае было открыто 29,7 тысячи вакансий — это на 3 % меньше, чем в мае 2021 года.

Наиболее сильное падение среди регионов ДФО продемонстрировала Республика Бурятия: количество предложений о работе сократилось на 14 % по сравнению с маем 2021-го. В Амурской области среднее количество предложений о работе снизилось на 11 %, за месяц к предыдущему месяцу — уменьшилось на 3 %, до 2,9 тысячи вакансий.

По сравнению с маем 2021 года в Амурской области сильнее всего сократилось количество вакансий в профессиональных сферах «Банки, инвестиции, лизинг» (-64 %), «Автомобильный бизнес» (-64 %) и «Маркетинг, PR» (по -56 %).

При этом в 12 сферах количество предложений о работе в мае выросло. Сильнее всего спрос на сотрудников поднялся в сфере «Спорт, фитнес, красота» (в восемь раз больше вакансий, чем в мае 2021 года), «Инсталляция и сервис» (+173 %) и «Рабочий персонал» (+50 %). Растет потребность в молодых специалистах («Начало карьеры, студенты») — на 137 % к прошлому году.

«В текущей ситуации на рынке труда становятся заметны определенные изменения. Так, число вакансий для «белых воротничков» снижается, а потребность в «синеворотничковом» и линейном персонале растет. И если в первом случае, при сохранении имеющихся тенденций, рынок труда может стать работодательским (то есть на одну вакансию будет приходиться более 5-6 резюме кандидатов), то в ситуации с рабочими специальностями преимущество останется на стороне соискателей (в связи с традиционным дефицитом «синих воротничков», особенно в регионах ДФО). В таком случае кандидат имеет возможность диктовать условия и «выбирать» работодателя, а не наоборот», — комментирует Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru на Дальнем Востоке.