ДГК заняла третье место в корпоративном конкурсе РусГидро «Энергия наставничества»

В номинации «Лучшая практика организации наставничества» корпоративного конкурса РусГидро «Энергия наставничества» третье место присуждено проекту представителя Амурской генерации (филиал АО «ДГК»), ведущего специалиста учебно-методического отдела Благовещенской ТЭЦ Марины Матросовой.

Конкурс проводился по двум направлениям: «Лидер практики наставничества» – индивидуальное соревнование среди работников-наставников Группы РусГидро и «Лучшая практика организации наставничества» в филиалах и подконтрольных организациях. Всего было подано более 70 заявок на участие, и после дистанционного отборочного этапа в финал прошли 27 «лидеров» и 8 «практик». Помимо экспертной оценки конкурсантов было организовано онлайн-голосование, в которое были вовлечены работники всех предприятий Группы РусГидро.

Марина Матросова выступила с защитой проекта «Методика организации и проведения производственных экскурсий на территории энергопредприятий». Ежегодно в филиале «Амурская генерация» проводятся профориентационные экскурсии на Благовещенскую ТЭЦ и Райчихинскую ГРЭС для старшеклассников, учащихся вузов и колледжей Амурской области. Опыт организации ознакомительных мероприятий был представлен в методике.

Наставничество для компании – это один из основных инструментов работы с молодыми специалистами, передачи знаний и опыта, обучения и развития персонала. На каждом предприятии Группы РусГидро есть ключевые работники, развивающие направление наставничества как среди коллег, так и в профориентационных проектах со школьниками и студентами. Лучшие наставники отмечаются на ежегодной основе.

Церемония награждения финалистов конкурса РусГидро «Энергия наставничества» состоялась в рамках молодежного дня Российской энергетической недели в г. Москва.

Информация предоставлена: пресс-служба филиала «Амурская генерация» АО «ДГК» 
Фото: ДГК