В «Петропавловске» разработка стратегии развития культуры безопасности началась шесть месяцев назад. Стратегия направлена на устойчивое развитие и снижение травматизма на предприятиях группы компаний, в подрядных организация, у поставщиков, а также в регионе присутствия в целом. Она базируется на личной вовлеченности руководителей и сотрудников и получила высокую оценку представителей международного сообщества и профессионалов в области промышленной безопасности.
Роман Дертинов, заместитель генерального директора по охране труда и промышленной безопасности ГК «Петропавловск», прокомментировал: «Для нас большая честь вступить в бизнес-совет Vision Zero, который послужит платформой для общения и обмена лучшими практиками с передовыми компаниями. Сейчас мы выстраиваем командную работу, в которой задействованы подразделения обеспечения, операционный блок, транспортная служба, активы и профсервисы, то есть все те, кто вносит свой вклад в устойчивое развитие компании. И здесь очень многое зависит от лидерства первых лиц. К счастью, в Компании данный подход неразрывно связан с ежедневными производственными целями и задачами и у нас есть полная поддержка со стороны генерального директора, совета директоров и акционеров».
За шесть месяцев блоком охраны труда и промышленной безопасности реализовано много важных проектов в области культуры безопасности, таких как разработка Фундаментальных правил безопасности и корпоративной политики в этой сфере. Проведена комплексная оценка уровня культуры безопасности по шкале Брэдли. Разработаны два корпоративных стандарта — по оперативному информированию и по расследованию происшествий. А также создана программа мотивации в области охраны труда и промышленной безопасности. Идет полное переоснащение транспортных средств, чтобы они соответствовали всем требованиям безопасности, и обучение водителей по программе «Защитное вождение».
В области охраны здоровья на предприятиях компании устанавливаются автоматические системы предрейсового и послерейсового контроля, и до конца года будет установлено 28 единиц оборудования электронной системы медицинского осмотра (ЭСМО). Еще одним важным аспектом стала кампания по предотвращению сердечно-сосудистых заболеваний как одного из главных факторов смертности в РФ — за полгода было проведено комплексное медицинское тестирование сотрудников. Выявлено 755 человек в группе риска, которые теперь могут проходить дополнительное кардиологическое обследование и профилактику.