Служба исследований компании
HeadHunter спросила работодателей, как для них проходит 2019 год и чего они ожидают от 2020 года. Каждый четвертый оценил текущий год хуже, чем 2018-й. Выше всего доля недовольных этим годом — среди средних компаний с численностью от 101 до 500 сотрудников. 45 % считают, что он проходит так же, как и предыдущий, еще 31 % — что он лучше.
Лишь 19 % работодателей заявили о сокращении численности персонала в этом году, большинство (49 %) заявили об увеличении. Оклады сотрудников увеличились в 43 % компаний, в 53 % — остались без изменений. Об уменьшении окладов заявил 1 % работодателей.
Увеличения численности персонала в 2020 году ожидают 62 %. 10 %, напротив, ожидают сокращения. При этом выше всего доля тех, кто считает, что численность компании снизится — среди крупных компаний (20 %). Также эта доля заметно ниже среди региональных компаний (12 % против 3 % среди московских).
— Тут речь может идти не о массовых сокращениях, а о плановой текучести кадров, в том числе и по собственному желанию. Кроме этого, у ряда компаний могут завершиться какие-либо проекты, требовавшие временный персонал, — комментирует руководитель пресс-службы HeadHunter ФО Елана Таращук.
Увеличения окладов сотрудников ожидают 47 % компаний, еще 40 % считают, что они останутся на прежнем уровне. Снижения ожидают 4 % компаний.
В целом компании оценивают свое положение на рынке как стабильное — этот вариант выбрали 49 % опрошенных. 37 % оценивают свое положение позитивно, 11 % — негативно. В прошлом году было гораздо больше позитивных оценок (57 %), сейчас видно явное смещение в сторону «стабильности» ощущений, без уклона в негатив.
23 октября 2019, 09:47
Опрос: почти половина работодателей увеличила оклады сотрудникам в 2019 году
Информация предназначена для лиц старше 18 лет.
Контент может содержать сцены курения табака. Курение вредит здоровью
А снизились зарплаты в 1 % опрошенных фирм.
23 октября 2019, 09:47
996
Комментарии пока отсутствуют