В благовещенских отделениях связи сложился недобор 19 сотрудников — требуются 16 операторов связи и три начальника отделений. Работа по подбору персонала идет, говорит Копылов. Причем, параллельно с этим, руководство регионального филиала разработало систему мотивации сотрудников.
Директор амурского филиала почты утверждает,
что доходы его подчиненных
далеко не крошечные
что доходы его подчиненных
далеко не крошечные
— Каждое отделение работает согласно индивидуальному плану выручки. При его выполнении сотрудники получают премию в размере 30 % от заработной платы, — рассказал директор УФПС Амурской области Сергей Копылов.
Что касается зарплат почтовых работников, то директор амурского предприятия утверждает, что доходы его подчиненных далеко не крошечные и приводит примеры:
- начальник отделения связи зарабатывает 25 000 рублей
- оператор связи от 16 000
- почтальон — 13 000.
Повышение этих сумм пока невозможно.
— Субсидий мы не получаем, поэтому повысить зарплату мы не можем. Отмечу, что 80% доходов амурского отделения «Почты России» идут на заработную плату, — заявил Копылов.
Руководитель регионального отделения «Почта России» добавил, что в отделениях связи обновляется программное обеспечение, что повысит уровень обслуживания.
- Всего в Амурской области функционируют шесть почтамтов. Услуги почтовой связи жителям Амурской области оказывают 382 отделения почтовой связи — 283 сельских, 96 городских и 3 передвижных.
- Кадровый голод — давняя проблема почтовиков. За неимением сотрудников в районных отделениях почты, их приглашают из соседних муниципалитетов. Так, например, поступают в Магдагачах и Углегорске.
- По информации пресс-службы правительства области, в амурском филиале «Почты России» ведется борьба с хамством и некомпетентностью сотрудников почты с использованием технологии «Тайный клиент».
Фото: kazan2013.
