2016 год окажется сложнее предыдущего, уверены 54 % работодателей, принявших участие в исследовании проекта «Банк данных заработных плат» HeadHunter. Каждая четвертая (23%) из опрошенных компаний планирует в этом году сокращать персонал.
Эти тенденции особенно характерны для крупных компаний с численностью работников более 5 тыс. человек: 63 % из них уверены, что год будет сложным, 40 % собираются оптимизировать штат. В онлайн-опросе, проведенном в конце января — феврале этого года, приняли участие 514 компаний-работодателей, входящих в »Банк данных заработных плат», 86 % из них — российские, 44 % работают в Москве.
Сокращать численность в первую очередь будут компании в автомобильном бизнесе (60 %), добыче и переработке полезных ископаемых (48%) и розничной торговле (36 %), говорится в обзоре HeadHunter. В число самых пессимистично настроенных попали компании из секторов добычи полезных ископаемых, медиа и строительства: 76, 64 и 62 % таких фирм, соответственно, негативно оценивают перспективы этого года.
Ранее министр труда и социальной защиты Максим Топилин говорил, что сейчас увольнение угрожает примерно полумиллиону россиян. Из них 300 тыс. трудятся в режиме неполной занятости — чаще всего это характерно для предприятий автопрома. Заявлены к увольнению, по словам министра, чуть менее 200 тыс. человек. В зоне риска — представители финансового банковского сектора, а также работники сферы государственного и муниципального управления.
- В Амурской области сразу несколько крупных предприятий планируют масштабные сокращения. Самая крупная оптимизация, о которой уже известно, ждет «Олекминский рудник». В марте здесь высвободится 661 работник. Из них 207 пополнят ряды безработных.
Источник: РБК
