Дальневосточники признают, что трудоустроиться в возрасте — проблема. Специалисты службы исследований сайта HeadHunter провели опрос среди соискателей и работодателей, а также проанализировали резюме и вакансии. Исследование было сделано на фоне регулярных предложений правительства РФ о повышении пенсионного возраста.
Наличие возрастной дискриминации на рынке труда отметили 81 % работодателей и 74 % соискателей, принявших участие в опросе. Половина работодателей согласились с тем, что возрастные сотрудники — наиболее уязвимая группа на рынке.
Чаще всего жители Дальнего Востока в возрасте 50 лет и старше в поисках работы размещают резюме в сферах производства, транспорта, строительства, бухгалтерии и топ менеджмента. Всего таких кандидатов набралось 6 %. С начала года из общего числа кандидатов, получивших предложение о трудоустройстве, всего 3 % в возрасте от 45 лет и выше.
При подборе кандидатов работодатели обращают внимание на их возраст. Но не в первую очередь. Первостепенные пункты — личные качества и профессиональный опыт. Сами соискатели считают, что возраст рассматривают в третью очередь. Только 22 % кандидатов считают, что им отказывали в трудоустройстве по причине возраста.
17 ноября 2015, 10:39
И работодатели, и соискатели признают возрастную дискриминацию на рынке труда
Информация предназначена для лиц старше 18 лет.
Контент может содержать сцены курения табака. Курение вредит здоровью
При приеме на работу руководители компаний обращают внимание на личные качества и профессиональный опыт.
17 ноября 2015, 10:39
1542
Комментарии пока отсутствуют