Подпишитесь на новости asn24. Обещаем присылать только самое главное и интересное. Кнопка  внизу 

Новости какого региона вам интересны?
Благовещенск
Хабаровск
Предложить новость
RU CN
 
Вход
Регистрация
Забыли пароль?
Нажимая кнопку "войти", вы принимаете условия соглашения об обработке персональных данных
Защита от автоматической регистрации CAPTCHA Нажимая кнопку "регистрация", вы принимаете условия соглашения об обработке персональных данных
войти через социальную сеть
Здесь может быть ваша реклама. Тел. 222-903
Продам квартиру в Чигирях за 1 млн рублей. Тел. 540-899
Сдается в аренду помещение площадью 150 кв. м. Обращаться по телефону: 8 (4162) 222-933.
В Благовещенске сдается в аренду офисное помещение в бизнес-центре. 600 руб./кв. м. Тел. 37-77-99.
В рекламный холдинг требуется дизайнер в отдел наружной рекламы. Обращаться по телефону: 8 (4162) 222-932.
Продам Toyota Land Cruiser 1996 г. в. Цена 950 000 рублей. Тел. 540-899
Продам фотоаппарат Nikon d300 и объективы к нему. Тел. 540-899
Продам базу на Нагорной. Тел. 540-899

РБК: российские зарплаты упали до уровня китайских

Повышение вознаграждения планируют далеко не все работодатели (ИНФОГРАФИКА).

1300
Facebook   Twitter   ВКонтакт   Одноклассники   Google Plus

на печать
Читать
Комментировать
Поднимать вопрос о повышении зарплаты стало дурным тоном, говорят хедхантеры и работодатели. Консалтинговая Hay Group посчитала, что стоимость специалистов в России и Китае практически сравнялась.

В 2015 году 82% компаний, работающих в России, повышали заработные платы сотрудникам, говорится в исследовании международной консалтинговой Hay Group; правда, часто — лишь отдельным категориям работников.

Получается, что 18% компаний обошлись без повышений, при этом число компаний, которые фактически заморозили вознаграждения на уровне 2014 года, выросло втрое, подсчитали в Hay Group. Больше всего таких компаний — 40% — в финансовом секторе, на втором месте оказались розничный сектор и высокие технологии — с 27%, говорит руководитель отдела исследований Hay Group Ирина Чернозубова. В целом 31% руководителей среднего звена и специалистов и 15% операционного и производственного персонала остались без повышения.

Hay Group проанализировала оплату труда в 598 компаниях (около 900 тыс. зарплат) из 21 отрасли экономики за период с июня по август.

Кризисный хедхантинг

Рекрутинговые компании считают, что работодатели ведут себя более жестко. В этом году 90% организаций не повышали зарплаты, это коснулось всех отраслей, согласна партнер хедхантинговой компании «Агентство Контакт» Галина Спасенова. «Повышение курса доллара не повело за собой повышения заработных плат сотрудников. Кроме компаний, которые имеют отношение к иностранному капиталу», — говорит она.

Что касается найма новых сотрудников, то большинство работодателей демонстрировали следующий подход: если кандидат находился на открытом рынке труда и была возможность нанять его на меньшие деньги, компании этим пользовались, говорит Спасенова. По ее мнению, «многие компании использовали возможность сократить фиксированную часть [вознаграждения] и увеличить бонусную, чтобы стимулировать сотрудника и при этом сократить свои расходы на оплату труда».

Старший аналитик рекрутингового портала Superjob.ru Ольга Чекалдина также считает, что компании не стремятся индексировать оклады: прирост зарплат в номинальном выражении составляет 3–5% (август 2015-го к августу 2014-го), что гораздо ниже уровня инфляции (по итогам января—августа — 15,9% в годовом выражении). Исключение — редкие и высококвалифицированные специалисты, добавляет она: например, зарплатные предложения для программистов java выросли на 15%.

С начала года зарплаты по стране в целом выросли примерно на 5%, при этом в столице рост составил только 3,4%, утверждает руководитель службы исследований HeadHunter Мария Игнатова. Больше всего с начала года на середину сентября выросли зарплаты у представителей автобизнеса — на 13%, маркетологов, медработников и фармацевтов — на 7%, показывает анализ HeadHunter, на 4% снизились для работников в области управления персоналом и логистики.

«Уже примерно год мы наблюдаем интересные вещи, которые происходят на рынке труда и о которых невозможно было раньше подумать: материальная компенсация перестала играть главенствующую роль при переходах сотрудников, поднимать вопросы о повышении считается чуть ли не дурным тоном», — говорит управляющий директор компании Cornerstone Сергей Ражев. Он наблюдает, что большинство компаний отказываются от бонусов и привязывают часть дохода сотрудников к его личным показателям эффективности. По данным Cornerstone, фиксированные оклады в целом остались на уровне 2014 года, при этом за счет урезания бонусов, премий, соцпакетов совокупный доход менеджеров упал примерно на 15–20%, а в банковской отрасли падение сразу на 30% (исследование проводилось в марте, в выборке оказалось примерно 300 компаний).

В конце 2014-го и начале 2015-го прошла уже вторая волна сокращений, работодатели склонны к расставанию даже со «звездами», для которых пока нет значимых задач, говорит Ражев.

Выгодно, как в Китае

Все это привело к тому, что стоимость специалистов в России упала по отношению к другим странам, указывают специалисты Hay Group. По данным Минэкономразвития, реальная заработная плата в России за семь месяцев 2015-го к аналогичному периоду 2014-го сократилась на 8,8%, реальные располагаемые доходы населения — на 2,9%.

Если в прошлом году при сравнении зарплат высококвалифицированных рабочих Россия находилась примерно на одном уровне с Польшей, то теперь российский показатель оказался ниже польского сразу на 30% (см. график). По уровню оплаты для подобных должностей мы приблизились к Китаю, говорится в исследовании; в прошлом году российский показатель был на 38% выше китайского. 





Источник: РБК

Комментарии пока отсутствуют

17 декабря 2018, 10:47 | Экономика
Амурстат рассказал, кто в октябре зарабатывал больше всех
По данным статистиков, средняя зарплата за год выросла на 12 % (ОПРОС).

695
Facebook   Twitter   ВКонтакт   Одноклассники   Google Plus
читать
3 июня 2018, 10:51 | Экономика
Росстат узнал, кто получает самую низкую зарплату в России
Не повезло работникам сферы производства одежды.

1343
Facebook   Twitter   ВКонтакт   Одноклассники   Google Plus
читать
10 января 2018, 22:11 | Экономика
Названы регионы с самыми высокими зарплатами
Дальний Восток на втором месте в рейтинге.

1807
Facebook   Twitter   ВКонтакт   Одноклассники   Google Plus
читать
20 ноября 2017, 20:40 | Экономика
Минтруд рассказал, у кого зарплаты растут быстрее всех
В этом году в лидерах не банкиры и не добытчики.

1765
Facebook   Twitter   ВКонтакт   Одноклассники   Google Plus
читать
8 ноября 2017, 10:28 | Экономика
Средняя зарплата в Амурской области прибавила тысячу рублей
Официальный показатель перешагнул отметку 37 тысяч.

2050
Facebook   Twitter   ВКонтакт   Одноклассники   Google Plus
читать
6 октября 2017, 19:27 | Экономика
Александр Козлов: «Необходимо стремиться повысить заработную плату и в бюджетной сфере»
Это касается соцработников, учителей, воспитателей, инженеров.

1752
Facebook   Twitter   ВКонтакт   Одноклассники   Google Plus
читать
22 декабря 2016, 13:54 | Общество
Амурское правительство: долги по зарплате перед рабочими «Дальспецстрой» погасит до конца года
Сейчас работники получают свои зарплаты не в полном объеме.

1738
Facebook   Twitter   ВКонтакт   Одноклассники   Google Plus
читать

Материалы партнеров
Другие горячие темы
Опрос
В России хотят законодательно запретить иметь талию свыше 90 см. Как вам идея?